Director de Transformación Digital e investigador en inteligencia artificial y organización del trabajo.
Analizo cómo la inteligencia artificial y los datos están cambiando la forma de trabajar, tomar decisiones y organizar las empresas.
Una empresa puede disponer de herramientas avanzadas y seguir trabajando prácticamente igual.
Por eso me interesa estudiar qué ocurre cuando la inteligencia artificial entra en un proceso real: qué tareas cambian, qué conocimiento sigue dependiendo de las personas, cómo se redistribuyen las decisiones y qué condiciones permiten obtener resultados.
Es el punto de encuentro entre mi actividad profesional y mi investigación.
Analizo qué necesita una empresa para incorporar inteligencia artificial a sus procesos y qué factores condicionan los resultados de esa implantación.
IA empresarial · adopción tecnológica · productividad · procesos
Investigo cómo cambia el trabajo cuando profesionales y sistemas de inteligencia artificial participan en una misma actividad.
Me interesan especialmente la distribución de tareas, el conocimiento profesional y la toma de decisiones.
Cocreación humano-IA · tareas · capacidades · decisiones
Trabajo con datos e indicadores para comprender mejor lo que ocurre dentro de una organización y fundamentar decisiones sobre personas, equipos y procesos.
People Analytics · indicadores · productividad · absentismo · rotación
Mi actividad profesional se desarrolla en proyectos relacionados con tecnología, procesos, datos, seguridad de la información y formas de trabajo.
Transformación digital · sistemas · datos · procesos · gobierno
Desarrollo mi investigación doctoral en la Universidad Rey Juan Carlos sobre la colaboración entre profesionales e inteligencia artificial dentro de las organizaciones.
Estudio cómo se organiza esa colaboración, qué condiciones influyen en sus resultados y de qué manera puede modificar procesos, tareas y responsabilidades.
Analizo las condiciones organizativas que pueden favorecer una incorporación eficaz de inteligencia artificial y las dificultades que aparecen durante su adopción.
Estudio cómo cambia la distribución de tareas, responsabilidades y conocimiento cuando la inteligencia artificial pasa a formar parte de un proceso de trabajo.
Investigo distintas configuraciones de colaboración entre profesionales e inteligencia artificial y los resultados que pueden producir.
Me interesa también cómo utilizar datos para observar esos cambios, evaluarlos y fundamentar decisiones dentro de las organizaciones.
Parte de mi actividad académica está vinculada al estudio de China y de su transformación empresarial y tecnológica.
Me interesa especialmente observar cómo sus empresas están incorporando inteligencia artificial, qué cambios aparecen en la organización del trabajo y qué aprendizajes pueden extraerse de esos procesos.
Soy miembro de Cátedra China y he participado en actividades académicas en Hebei relacionadas con digitalización empresarial e inteligencia artificial.
Como Director Corporativo de Transformación Digital en Wonest, lidero proyectos relacionados con sistemas, datos, procesos y seguridad de la información.
Mi trabajo ha incluido la renovación de herramientas y sistemas empresariales, la reducción de deuda tecnológica y la implantación de un sistema de gestión de seguridad de la información asociado a la certificación ISO 27001.
Como presidente ejecutivo de Enroot, trabajo en la aplicación de People Analytics al análisis del talento y de los retos que afrontan las organizaciones.
El objetivo es utilizar datos y evidencia para comprender mejor la relación entre personas, trabajo y necesidades empresariales.
Publico sobre inteligencia artificial, organización del trabajo, People Analytics, datos y transformación empresarial.
Los contenidos parten de investigación, casos documentados y experiencia profesional. Busco responder a preguntas concretas sobre la aplicación de estas tecnologías y sus efectos dentro de las organizaciones.
Qué condiciones explican una implantación exitosa de IA
Cómo cambia el trabajo cuando incorporamos inteligencia artificial
Qué debería medir una empresa antes de implantar IA
People Analytics: de los indicadores a la decisión
Qué podemos aprender de la aplicación empresarial de IA en China
Soy Director de Transformación Digital e investigador en inteligencia artificial y organización del trabajo.
Mi trayectoria profesional ha pasado por gestión de personas, Control de Gestión, datos, dirección de equipos y transformación digital. Actualmente desarrollo mi actividad profesional en Wonest y Enroot junto con mi investigación doctoral en la Universidad Rey Juan Carlos.
Mi principal interés está en comprender cómo la inteligencia artificial y los datos pueden incorporarse a las organizaciones de forma útil, medible y conectada con sus procesos reales.